萬隆人理念

人才是企業的靈魂，公司視人才為最大財富，始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。 

公司的用人標準是：德才兼備，以德為先，能崗匹配、盡職盡責、團隊協作。

公司的競爭機制是：干部能上能下、員工能進能出、收入能多能少、職級能升能降。

公司竭盡所能做到：人適其位，位適其人。

我們堅持公平與良性競爭的原則，為每一位人才提供優秀的職位發展平臺；希望員工能夠把個人追求融入到萬隆長遠的發展之中，實現最大價值！